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社交平臺上，部分在基層工作的網(wǎng)民擔(dān)心“整治形式主義為基層減負(fù)”是“老方一貼”：“上面讓減負(fù)，就意味著下面要按期交減負(fù)報告、臺賬、表格”“上級的減負(fù)措施，到了基層就變味了”等?；鶎痈刹孔詈ε氯A而不實的“減負(fù)”，一些地方的減負(fù)可能確實減掉了部分日常工作，但年底考核時如果出現(xiàn)反彈趨勢，基層又不得不做各種臺賬來應(yīng)對檢查，反而讓年底的負(fù)擔(dān)成倍增加。
建立減負(fù)臺賬的過程繁多復(fù)雜，有的地方變異為減負(fù)效果好不好，就看材料厚不厚、加班多不多。有的地方重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，導(dǎo)致出現(xiàn)檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)的問題。為什么會出現(xiàn)堆材料、造數(shù)據(jù)的情況？因為有的地方上午發(fā)通知，中午就要上報。應(yīng)付上級的形式主義，何嘗不是群眾眼中的官僚主義？
習(xí)近平總書記說，“要持續(xù)為基層減負(fù)，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務(wù)群眾”。怎樣才能為基層干部減負(fù)？2024年出臺的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》就對統(tǒng)籌為基層減負(fù)和賦能作出制度性安排，比如著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題等。
不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要基層反復(fù)提供，不要為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料，要把基層從提供材料的忙亂中解放出來。
要控制各級開展監(jiān)督檢查的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進(jìn)行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。
過去常說“上面千條線、下面一根針”，現(xiàn)在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”，“上面千把刀、下面一顆頭”。這種狀況必須改變！要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從黨性覺悟上找根源，從政績觀、權(quán)力觀上糾正，從評價機制、獎懲制度上完善，解決干部后顧之憂，促進(jìn)干部更好地?fù)?dān)當(dāng)作為。
基層干部只有卸下“包袱”，把更多精力投入鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)等實際工作，才能讓群眾真切感受到“干部圍著百姓轉(zhuǎn)”的作風(fēng)之變。
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