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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來，榆林新材料集團認真貫徹黨中央全面從嚴治黨決策部署，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育成果，鍥而不舍推動中央八項規(guī)定精神在公司落地生根，為打造國內(nèi)煤電鋁產(chǎn)業(yè)“第一名”提供了有力保障。
榆林新材料集團黨委高標準謀劃、高質(zhì)量推進，第一時間成立工作專班，實行“11413”（一個實施方案、一張任務清單、聚焦四個方面、開展十三項重點工作）推進機制，創(chuàng)新學習模式，強化組織保障，圍繞主題、精準發(fā)力，一體推進學查改，推動學習教育走深走實。
“四個結合”學 確保學有質(zhì)量
榆林新材料集團黨委采取靈活的學習方式，通過“黨委理論中心組學習+專題黨課+讀書班+三會一課+主題黨日”五類學習載體，領導班子帶領全體黨員干部，以集中學結合個人學、專題輔導學結合業(yè)務學、線上學結合線下學、理論學結合問題查改學“四個結合”方式，原原本本學、聯(lián)系實際學，促進學習教育學深學實。
3月份以來，榆林新材料集團黨委聚焦主題，進行學習教育中心組專題學習3次，各級領導干部和黨組織書記到黨建聯(lián)系點講授專題黨課52場，舉辦讀書班49場，舉辦黨務干部能力提升培訓班1期，進行交流研討140余人，“三會一課”及主題黨日學習60次，為全體黨員干部發(fā)放學習教材1500余本，形成了“黨員領學、支部促學、黨員自學”的濃厚氛圍，切實增強了黨員干部學習教育的責任感和緊迫感。
黨紀聯(lián)動學 確保入腦入心
中央八項規(guī)定精神是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，是黨員干部的行為準則和根本遵循。
連日來，榆林新材料集團各級黨組織專題學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神以及《黨員干部嚴禁參與的20類違規(guī)吃喝情形》等內(nèi)容，發(fā)起調(diào)查問卷1400余份，進行暗訪檢查督導9次，簽訂《杜絕違規(guī)飲酒承諾書》64份，公司公眾號、宣傳欄、電子宣傳屏滾動播放學習教育相關報道35期，通報典型案例5次。公司黨委、紀委聯(lián)合推進，全公司全員全覆蓋，有效提升了黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀的自覺性和主動性。
“中央八項規(guī)定給黨員干部設置了一道隱形的保護屏障，時時刻刻保護著我們，抹不開面子的吃請沒有了，再也不用擔心有違規(guī)違紀風險了?！被鶎痈刹扛锌馈?
6月13日，榆林新材料集團40余名黨員干部到榆林市廉政教育館“沉浸式”接受警示教育，一個個典型案例、一份份懺悔錄，直擊人心，催人警醒。大家一致認為，經(jīng)歷了一場深刻的精神洗禮和思想淬煉。
帶著問題學 確保即知即改
榆林新材料集團把學習貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育與加強干部職工作風建設同步推進。年初制定了《關于進一步加強干部職工作風建設的實施方案》，公司黨員干部聚焦6個方面22項重點問題，全面查擺自身在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題，累計查出問題500余項，集中整治整改400余項。
在制度管理上，強化合規(guī)體系建設。公司各單位圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、項目建設等關乎企業(yè)發(fā)展的關鍵領域深層次問題，全面推進制度“廢改立”工作，集中梳理補充和完善各類管理制度，有效解決了部分職能交叉、制度缺失、銜接不暢等現(xiàn)實問題。
在工作流程上，系統(tǒng)解決跨部門協(xié)作中的職責分工問題，明確各部門、各崗位職責邊界與流程接口，顯著減少了因職責不清導致的效率問題。
在責任落實上，建立“周例會”工作機制和重點工作推進機制。通過清晰界定主責單位和責任人，壓實擔子，實行“掛圖作戰(zhàn)、銷號管理”，每周曬進度、比成效，對難點堵點問題領導干部主動“啃硬骨頭”，掛牌督辦、一抓到底，有效解決了有責不履行、推諉扯皮等管理方面的問題。
合金分公司實行機關與車間負責人“雙向履職、業(yè)務聯(lián)動”工作機制，加強干部溝通與聯(lián)動，推動管理協(xié)同，提升了工作效率。鐵路運銷公司實施“干部工作去向牌”制度，對干部履職情況實時監(jiān)督，有力督促干部轉(zhuǎn)變作風、主動作為，把服務基層、服務職工落到實處。
如今，全員工作效率得到有效提升，公司上下從領導干部到一線職工，人人煥發(fā)干事熱情、個個履職擔當作為，處處充盈著銳意進取、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
聯(lián)系實際學 確保學有成效“
問題不解決不松勁，解決不徹底不放手”，這是榆林新材料集團黨員干部掛在嘴邊的一句話。中央八項規(guī)定精神成為領導干部想干事、敢干事、干成事的底氣和動力。
榆林新材料集團黨員干部主動擔當作為，紛紛在生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、改革攻堅、科技創(chuàng)新中亮身份、樹形象、做表率。同時，公司持續(xù)培育“四支隊伍”，組建創(chuàng)新團隊，激發(fā)職工創(chuàng)新動能，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、堵點問題，充分運用“揭榜掛帥”、“兩服務兩提升”和“一支部一克難、一黨員一創(chuàng)新”等活動載體，進行管理提升、技術攻關和創(chuàng)新創(chuàng)效，實打?qū)嵉貫榛鶎訙p壓減負，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動力。
近期，榆林新材料集團46項職工創(chuàng)新成果榮獲全國機械冶金建材行業(yè)獎；研發(fā)中心“新一代貨運敞車用烯碳鋁合金大尺寸型材研制”初見成效，完成大規(guī)格錠坯制備及型材擠壓力設計方案和3批次烯碳鋁合金復合粉末生產(chǎn)；職工自主研發(fā)的“自動打磨鑄模裝置”成功投入使用，替代傳統(tǒng)人工打磨，讓鑄機生產(chǎn)更高效；供銷分公司改進銷售模式、優(yōu)化采購管理，備件費用較去年下降5%，庫存資金占用降低了500萬元。
眼下，在榆林新材料集團全體黨員干部中，學習和踐行中央八項規(guī)定精神蔚然成風，大家對照“兩個清單”，深化問題整改，推動作風建設與能力建設相融互促、同步提升，取得了實實在在的成效。
榆林新材料集團黨委有關人士表示，下一步，榆林新材料集團將以更高的標準、更嚴的要求將中央八項規(guī)定精神融入干部日常、化為工作習慣，使之成為驅(qū)動公司改革創(chuàng)新、攻堅克難的“金鑰匙”，成為加快高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”，切實將學習教育成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成果，為打造國內(nèi)煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)“第一名”不懈努力。
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