強(qiáng)化監(jiān)督制約 推動責(zé)任落實(shí)——寶鈦集團(tuán)紀(jì)委對各二級黨組織2022年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展監(jiān)督檢查
近期，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委專門組織紀(jì)檢干部，對各二級單位黨組織2022年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)從主體責(zé)任落實(shí)、紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)清廉有色建設(shè)情況、工作成效等5方面進(jìn)行考核評價。
通過現(xiàn)場檢查，各單位黨組織普遍能夠按照寶鈦集團(tuán)黨委、紀(jì)委的安排部署認(rèn)真組織開展工作，規(guī)定動作均能按照要求完成；部分單位在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月、“清風(fēng)潤寶鈦·廉潔促發(fā)展”等專題活動中，能夠做到向前推進(jìn)一步、向下延伸一級，使活動覆蓋面更廣，宣傳面更大。有3家單位結(jié)合本單位實(shí)際，在工作方式上有創(chuàng)新、作品體裁豐富多樣，制作的視頻、學(xué)習(xí)感悟及廉潔詩歌分別在陜西國企清風(fēng)和省國資委官網(wǎng)進(jìn)行了刊登，自主開展活動有特色有亮點(diǎn)、活動成效顯著。
但同時也發(fā)現(xiàn)工作中存在問題和不足：一是日常紀(jì)律教育工作開展的質(zhì)量有待提高，二是個別單位需要階段性報送的材料未完成報送，工作還需進(jìn)一步落實(shí)做細(xì)；三是個別單位未將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核與年底干部考核掛鉤，考核制度未真正落到實(shí)處，要持之以恒執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，主體責(zé)任還需進(jìn)一步夯實(shí)，四是個別單位清廉有色建設(shè)落實(shí)情況與公司黨委、紀(jì)委的要求尚有一定差距，還需要持續(xù)督促推進(jìn)落實(shí)清廉有色建設(shè)。
通過監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，督促推動各二級單位黨組織全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，查找工作中的弱項(xiàng)短板，持續(xù)改進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。