年輕干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，是黨和國家事業(yè)薪火相傳的重要支撐力量。國有企業(yè)作為中國特色社會主義經濟發(fā)展的“頂梁柱”，不僅為中國經濟穩(wěn)定發(fā)展提供了必要的支撐，同時也是維護中國經濟獨立和國家安全的重要保障。建設一支忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強干部和人才隊伍建設的一項基礎性工程，也是國有企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展的重要組織保障。
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話中指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩?！边@一重要論述既是對年輕干部的殷切期望，也是一種警示鞭策。
以我所在的地礦集團、黃金集團為例，2021年加入到管理隊伍中的干部有17名，其中40歲以下中層干部的占比為53%。國有企業(yè)年輕干部正在成為干部隊伍的主力軍，作為國企的中堅力量，“清廉”二字應作為年輕干部成長路上的座右銘。
如何引導教育年輕干部從一開始就扣好“廉潔扣”，始終是國有企業(yè)干部隊伍建設最根本、最關鍵的問題。
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/span>
人無規(guī)矩則廢，家無規(guī)矩則殆，黨無規(guī)矩則亂。強化紀律規(guī)矩意識是使年輕干部清正廉潔的核心所在。“千里之堤，潰于蟻穴”。十八大以來的反面典型案例警示我們，歧途從不良嗜好開始，邪路從甘愿被圍獵開始，貪腐從收受禮品開始，不良嗜好腐蝕精神之鈣，交友不慎打破信仰之基，炫富攀比迷失思想之舵。國有企業(yè)管理人員身處經濟第一線，而年輕干部往往缺乏經驗，面臨的物質誘惑多，被圍獵的機會也多。對年輕干部，國有企業(yè)應緊密結合其思想實際，深入持續(xù)開展理想信念教育，引導年輕干部筑牢精神高地，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。教育引導年輕干部一開始就想明白在崗位干什么、如何做，走好從業(yè)第一步。讓黨性修養(yǎng)強起來，讓自我約束嚴起來，真正做到心有敬畏，切實讓規(guī)矩了然于胸，使年輕干部成為真正“懂規(guī)矩”的人，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。
國有企業(yè)應把教育管理監(jiān)督和關心愛護結合起來。要用好廉政考試、廉政談話這兩個“利器”。實行任前廉政法規(guī)考試、廉政談話，將廉政教育與干部提拔使用相結合，既增強教育的約束力，又貼近當前領導干部的思想需求和工作實際，體現(xiàn)對干部的關心和愛護。對于即將走上重要崗位的年輕干部來說，廉政考試是一劑“預防針”，可以使其進一步掌握、了解黨紀政紀法規(guī)知識，強化其遵紀守法、廉潔從政的意識，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，繃緊拒腐防變這根弦，從而進一步規(guī)范黨員干部從政行為，完善治本措施和源頭防范工作；對于不了解廉潔從政相關黨紀法紀條規(guī)者，廉政考試是一塊“試金石”，可以考察出擬提拔的領導干部黨紀政紀法規(guī)基本知識的掌握情況和即將履職的工作崗位的黨紀法紀條規(guī)熟知程度，從而剔除不了解廉潔從政相關黨紀法紀條規(guī)者，使新提拔的領導干部具有較高的廉政素養(yǎng)。
“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！眹衅髽I(yè)要通過嚴管厚愛結合，助力年輕干部成長成才，教育引導年輕干部信念如基，意志如鐵，勇往直前，凝聚成為推動強企建設的強大力量。