7月14日，榆林新材料集團(tuán)工會(huì)2025年度"暑托無(wú)憂·智趣同行"公益托管、興趣班正式開(kāi)班。本次暖心工程不僅解決了近200名職工子女暑期"看護(hù)難"問(wèn)題，更以創(chuàng)新的服務(wù)模式和豐富的課程設(shè)置，為孩子們打造了一個(gè)快樂(lè)成長(zhǎng)的"第二課堂"，生動(dòng)彰顯了工會(huì)組織在公司黨委引領(lǐng)下心系職工、服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng)。
初心如磐，以標(biāo)準(zhǔn)化筑牢服務(wù)根基。在開(kāi)班儀式上，榆林新材料集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王新權(quán)表示，工會(huì)工作要始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。本次托管服務(wù)注重“托、管、教”一體標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，既要保障孩子安全健康，更要讓他們?cè)诳鞓?lè)中成長(zhǎng)。要以打造省級(jí)示范項(xiàng)目為目標(biāo)，聚焦“安全托底、成長(zhǎng)提質(zhì)”，既要讓職工安心工作，更要讓孩子在探索中發(fā)現(xiàn)興趣、在實(shí)踐中快樂(lè)成長(zhǎng)。
分齡施策，以精準(zhǔn)化構(gòu)建課程設(shè)置。針對(duì)公司職工子女年齡跨度大、需求差異明顯的特點(diǎn)，托管班創(chuàng)新采用“分齡教學(xué)”模式：4-6歲低齡段聚焦習(xí)慣養(yǎng)成和趣味啟蒙為主，通過(guò)戶外律動(dòng)操、創(chuàng)意手工等活動(dòng)，在游戲中激發(fā)想象力與動(dòng)手能力；7-12歲學(xué)齡段則兼顧課業(yè)輔導(dǎo)與能力拓展，開(kāi)設(shè)口才訓(xùn)練、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等課程，實(shí)現(xiàn)“作業(yè)有人輔導(dǎo)、興趣有人引導(dǎo)”。同時(shí)，公司工會(huì)積極組織動(dòng)員乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、跑步協(xié)會(huì)、國(guó)學(xué)協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)等，開(kāi)設(shè)德智體美興趣小課，吸引了近百名職工子女報(bào)名參加，孩子們白天托管，晚上還可以在興趣小課上繼續(xù)延伸“樂(lè)趣”，各協(xié)會(huì)的志愿者們化身教練、老師，帶著孩子們?cè)谶\(yùn)動(dòng)與文化中探索世界，拓寬眼界。職工家長(zhǎng)代表張余難掩激動(dòng)的說(shuō)：“往年暑假總在‘上班’和‘帶娃’間拉扯，現(xiàn)在看著孩子在這里有老師管、有伙伴玩，我們終于能全身心投入工作了。”
全程護(hù)航，以專業(yè)化保障安全托付?！鞍踩堑拙€、快樂(lè)是目標(biāo)?！痹陂_(kāi)班首日，王新權(quán)做了安全第一講，他強(qiáng)調(diào)，從場(chǎng)地安全、飲食保障到人員配備，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要圍繞“讓職工安心、讓孩子開(kāi)心”去展開(kāi)。公司工會(huì)堅(jiān)持從三方面強(qiáng)化保障，讓職工“托得安心”，一是為所有孩子統(tǒng)一購(gòu)買意外保險(xiǎn)，消除后顧之憂；二是配備專職看護(hù)人員，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)全程專人監(jiān)管；三是建立健康監(jiān)測(cè)與應(yīng)急處理機(jī)制，每日記錄孩子身體狀況，確保突發(fā)情況快速響應(yīng)。開(kāi)班后，在老師的帶領(lǐng)下孩子們很快適應(yīng)環(huán)境，有的大方走上前做自我介紹、展示才藝，引來(lái)陣陣掌聲；有的在老師陪伴下滑滑梯、玩秋千，笑聲不斷。
延續(xù)溫情，以項(xiàng)目化提質(zhì)民生服務(wù)。通過(guò)“小托管”服務(wù)“大民生”，不僅解決了職工的后顧之憂，讓“娘家人”的溫暖深入人心，更以暖心服務(wù)凝聚公司發(fā)展的向心力。此次公益托管班既是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的生動(dòng)延伸，更是公司竭誠(chéng)服務(wù)職工的生動(dòng)體現(xiàn)。從最初聚焦“看護(hù)剛需”到如今追求“成長(zhǎng)提質(zhì)”，公司工會(huì)始終在職工需求中把握目標(biāo)方向，在落實(shí)細(xì)節(jié)中打磨提升服務(wù)質(zhì)量。下一步，公司工會(huì)將不斷創(chuàng)新探索，將政策的力度、創(chuàng)新的巧度和服務(wù)的溫度有機(jī)結(jié)合，真正把為職工群眾實(shí)辦事放到心坎上，辦到心底里，讓“娘家人”的溫暖成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“暖心動(dòng)力”。