上半年，榆林新材料集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委第一黨支部按照公司黨委部署，緊緊圍繞陜西有色金屬集團(tuán)“345”黨建作用發(fā)揮工作體系和公司2025年黨建暨紀(jì)檢工作會議精神，緊扣“作風(fēng)建設(shè)和能力提升”工作要求，以支部“157”工作法為抓手，結(jié)合黨支部年度計劃，扎實推進(jìn)黨支部各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢信仰根基
黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”和“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)。今年上半年，黨支部共開展黨員大會2次，支委會9次，黨課2次，集體學(xué)習(xí)5次，發(fā)布自學(xué)內(nèi)容34次。通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
同時，黨支部規(guī)范開展了6次主題黨日活動，活動中黨員們積極交流研討、分享心得，深化對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。在3月份開展的“學(xué)雷鋒精神，筑夢新時代”主題黨日活動中，黨員們深入學(xué)習(xí)雷鋒事跡，牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘”的意識，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用，主動參與公司志愿服務(wù)活動，將雷鋒精神融入日常工作，立足崗位、無私奉獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作方式，激發(fā)支部活力
一是創(chuàng)新活動形式，黨支部改變傳統(tǒng)會議學(xué)習(xí)模式，開展體驗式、互動式組織生活。如為黨員過“政治生日”，通過該種方式對黨員進(jìn)行自我啟發(fā)、自我教育。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，利用新媒體平臺，如微信群、強(qiáng)國群等，定期定時推送學(xué)習(xí)資料、黨史知識、黨內(nèi)法規(guī)和先進(jìn)事跡等內(nèi)容。借助線上直播、短視頻等形式開展黨課教育，打破時間和空間限制，以更加靈活的方式促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識，提升理論水平。三是創(chuàng)新服務(wù)理念，建立黨員聯(lián)系群眾長效機(jī)制，設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，開展黨員承諾踐諾活動，簽署承諾書，根據(jù)職工群眾需求，開展個性化服務(wù)，如提供技能培訓(xùn)、行業(yè)信息等，積極為職工群眾辦實事、解難題。四是創(chuàng)新工作機(jī)制，完善黨支部議事決策機(jī)制，推行民主協(xié)商、民主決策。建立黨員積分管理機(jī)制，對黨員參加組織生活、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行量化考核，激勵黨員積極參與黨支部工作。五是創(chuàng)新融入中心工作，圍繞業(yè)務(wù)工作開展黨支部活動，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，黨支部開展“我是黨員，我在崗位，我要突破”系列報道，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激勵支部黨員在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，為公司中心工作的推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。
加強(qiáng)支部建設(shè)，夯實戰(zhàn)斗堡壘
一是組織建設(shè)，上半年黨支部完成委員改選，優(yōu)化支委會結(jié)構(gòu)，提升支委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。劃分黨小組并確定組長，進(jìn)一步細(xì)化黨支部管理，提高工作的針對性和實效性。二是作風(fēng)建設(shè)，組織黨員對照“六個帶頭”方面，查找問題和不足，并學(xué)習(xí)《公司建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)提升作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量的考評方案》。支部黨員大會學(xué)習(xí)傳達(dá)并逐步落實《公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，通過一系列舉措，不斷加強(qiáng)黨員的作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是隊伍建設(shè)，黨支部嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀人才，上半年黨支部入黨申請人3人。同時，黨支部加強(qiáng)對黨員的教育管理，通過開展各類培訓(xùn)和活動，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。