隨著陜西銀礦對外開發(fā)步伐的加快，選礦人才短缺現(xiàn)象日益凸顯，為保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，今年以來，陜西銀礦積極調(diào)整思路，緊抓大學生就業(yè)難的有利時機，加大招聘力度，加強選礦隊伍建設，提高人才的準入門坎。通過大量細致有效的工作，與30多名選礦專業(yè)的優(yōu)秀大學生成功簽訂了就業(yè)協(xié)議，已有20人簽訂就業(yè)合同。
新進的20名大學生，呈現(xiàn)出年輕化、高學歷和專業(yè)性的特點，為使他們盡快進入工作崗位，銀礦利用多媒體系統(tǒng)對他們進行了三級安全教育培訓，并組織他們先后參觀了部分采礦中段和整個選礦車間，實地學習了井下采礦作業(yè)和選礦工藝流程，深入了解各種工作環(huán)境需要注意的安全事項，使他們更直觀的感受到礦山的工作環(huán)境，深刻意識到生產(chǎn)過程中安全的重要性，進一步增強了他們的安全意識。
目前，20名大學生經(jīng)過嚴格的培訓后，已陸續(xù)分配到了內(nèi)蒙、新疆、塔吉克斯坦等地，為陜西銀礦對外開發(fā)工作充實了力量，注入了活力，為企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展奠定了良好的人才基石。