深挖資源潛力，矢志科技賦能與綠色轉(zhuǎn)型，2025年上半年，地礦集團(tuán)西北資源鉛硐山礦業(yè)公司（以下簡稱“鉛硐山礦業(yè)公司”）鉛鋅金屬產(chǎn)量與利潤雙雙突破年度目標(biāo)50%，為西北資源加速上市提供強(qiáng)有力支撐。
紅色引擎 黨建融合促發(fā)展
鉛硐山礦業(yè)公司將黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)深度融合，黨委依托中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基，創(chuàng)新打造“黨建+安全”主題文化廣場及清風(fēng)廉政宣傳陣地，將紀(jì)律規(guī)矩、廉潔文化與安全文化深度交融，強(qiáng)力推動“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全”的理念內(nèi)化于心、外化于行。面對深部開采等核心安全挑戰(zhàn)，黨委推行“揭榜掛帥”機(jī)制，激勵(lì)黨員干部沖鋒在前、攻堅(jiān)克難，通過營造“人人有責(zé)、人人盡責(zé)”的濃厚安全文化氛圍，黨員率先垂范，帶動全員遵規(guī)守紀(jì)、履職擔(dān)當(dāng)、建言獻(xiàn)策，將“安全”二字銘刻心間，成為護(hù)航企業(yè)穩(wěn)健前行的銅墻鐵壁與意志保障。
精耕細(xì)作 精益運(yùn)營的攻堅(jiān)密碼
百米地層下是礦山企業(yè)解碼自然、采掘礦石的主戰(zhàn)場，鉛硐山礦業(yè)公司創(chuàng)新實(shí)施“三級礦量平衡”攻堅(jiān)戰(zhàn)略，成功在復(fù)雜礦脈中開辟出高效利用的通途，礦石回采率提升7個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)優(yōu)化了采場結(jié)構(gòu)，使過往視若“雞肋”的資源化為可觀的經(jīng)濟(jì)增量。采礦廠通過調(diào)節(jié)主風(fēng)機(jī)變頻器轉(zhuǎn)速節(jié)約用電，加壓泵站實(shí)施無人值守改造降低成本，質(zhì)檢中心自主研發(fā)采樣設(shè)備節(jié)省外購開支，選礦廠持續(xù)開展“修舊利廢”的精益管理嚴(yán)控藥劑單耗……一項(xiàng)項(xiàng)“微創(chuàng)新”推動降本增效、提升盈利能力。
科技賦能 “智慧大腦”點(diǎn)亮礦山深井
鉛硐山礦業(yè)公司以“機(jī)械化換人、自動化減人、信息化管人、智能化無人”的“四化”建設(shè)為藍(lán)圖，強(qiáng)力推動信息技術(shù)與核心生產(chǎn)深度融合，為傳統(tǒng)礦山注入奔騰不息的數(shù)字新動能。安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心對井下人員、設(shè)備、環(huán)境等全要素實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)動態(tài)管控與瞬時(shí)聯(lián)動響應(yīng)，知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域碩果累累，累計(jì)獲得國家專利數(shù)十項(xiàng)、軟件著作權(quán)多項(xiàng)，自主研發(fā)的“高堿全回水鉛鋅多金屬選礦技術(shù)”榮膺陜西有色金屬集團(tuán)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。2024年認(rèn)定為國家“高新技術(shù)企業(yè)”，2025年認(rèn)定為陜西省創(chuàng)新型中小企業(yè)。
綠色為底 生態(tài)礦山展新顏
作為國家綠色礦山，鉛硐山礦業(yè)公司始終巧妙地將尾砂處理與生態(tài)復(fù)綠相統(tǒng)一。經(jīng)多年努力，礦區(qū)的綠色版圖日益變大，綠色礦山的理念體現(xiàn)在全鏈條的資源循環(huán)利用模式中。選礦廢水實(shí)現(xiàn)100%內(nèi)部循環(huán)利用，真正做到了“廢水不外排”。鉛硐山礦業(yè)公司積極探索“生態(tài)修復(fù)+光伏”的新模式和實(shí)現(xiàn)資源“變廢為寶”的新路徑，利用尾礦庫適宜發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)的土地資源，建設(shè)了尾礦庫光伏發(fā)電項(xiàng)目，該項(xiàng)目年均發(fā)電量約570萬度，相當(dāng)于年減排二氧化碳3200噸，年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤1700噸，生動詮釋了“治廢”與“產(chǎn)能”的完美統(tǒng)一。
筑牢防線 本質(zhì)安全護(hù)航企業(yè)發(fā)展
安全，是礦山企業(yè)的生命線，更是沖刺行業(yè)一流標(biāo)桿不可撼動的基石。鉛硐山礦業(yè)公司創(chuàng)新構(gòu)建“三維立體”風(fēng)險(xiǎn)防控平臺，全面推行“紅橙黃藍(lán)”四級風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，形成一張覆蓋無隙的全流程安全防護(hù)網(wǎng)。設(shè)立“注冊安全工程師夜間課堂”“中層領(lǐng)導(dǎo)講安全課”強(qiáng)化理論武裝，精心編纂圖文并茂、便于隨身的《逢檢必考題庫》與《雙重預(yù)防機(jī)制手冊》，依托線上學(xué)習(xí)平臺，常態(tài)化開展“手指口述”安全確認(rèn)法操作及自救器佩戴等實(shí)戰(zhàn)演練，使規(guī)范操作、應(yīng)急避險(xiǎn)成為員工本能。
人才驅(qū)動 匠心傳承強(qiáng)根基
企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。鉛硐山礦業(yè)公司大力弘揚(yáng)“工匠精神”“師帶徒”“創(chuàng)新工作室”等多維培養(yǎng)模式編織起“學(xué)習(xí)－實(shí)踐－創(chuàng)新－成長”的良性循環(huán)鏈，為“四支隊(duì)伍”建設(shè)持續(xù)注入澎湃活水與不竭動能。“師帶徒”機(jī)制每年為公司培育技術(shù)骨干約30人，以王鋮為領(lǐng)軍人物的創(chuàng)新工作室為企業(yè)創(chuàng)造了500余萬元的效益。第四屆“陜有色杯”職工職業(yè)技能大賽中7名參賽職工盡顯鋒芒，周學(xué)忠勇奪鉗工競賽魁首，榮膺“陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)技術(shù)狀元”桂冠，其余人員分別榮獲“技術(shù)能手”“技術(shù)標(biāo)兵”稱號。