今年上半年，榆林新材料集團(tuán)質(zhì)檢計(jì)量中心以作風(fēng)建設(shè)和能力提升為抓手，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作及項(xiàng)目，奮力沖刺、合力攻堅(jiān)，確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，為穩(wěn)定公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
強(qiáng)化黨建領(lǐng)航 賦能生產(chǎn)發(fā)展
質(zhì)檢計(jì)量中心聚焦工作任務(wù)，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與能力管理提升常態(tài)化長(zhǎng)效化。堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)開展黨支部支委會(huì)6次，黨員大會(huì)2次，黨小組會(huì)18次，黨課2次，積極推動(dòng)“兩服務(wù)、兩提升”專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)將黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。同時(shí)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要出發(fā)，把質(zhì)檢工作難點(diǎn)作為黨組織攻堅(jiān)重點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮一線黨員先鋒模范帶頭作用。通過(guò)建立三支黨小組突擊隊(duì)，開展“黨員包檢”行動(dòng)等工作，扎實(shí)做到“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟”，切實(shí)把黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展“硬支撐”。
聚焦重點(diǎn)工作項(xiàng)目 助力提升工作質(zhì)量
質(zhì)檢計(jì)量中心對(duì)標(biāo)對(duì)表年度任務(wù)目標(biāo)，緊扣重點(diǎn)工作項(xiàng)目，全力沖刺“雙過(guò)半”。上半年，結(jié)合公司智能化平臺(tái)建設(shè)理念，質(zhì)檢計(jì)量中心通過(guò)升級(jí)改造智能化自動(dòng)過(guò)磅系統(tǒng)，在合金綜合樓計(jì)量中控室采用集中控制、遠(yuǎn)程管理的方式，分別達(dá)成對(duì)鑄造車間50噸地磅、30噸吊鉤秤、3噸平臺(tái)秤無(wú)人值守自動(dòng)計(jì)量的全流程數(shù)字化管控，實(shí)現(xiàn)了鋁液計(jì)量、鋁錠計(jì)量及廠內(nèi)內(nèi)轉(zhuǎn)物資計(jì)量無(wú)人值守，過(guò)磅全流程實(shí)時(shí)監(jiān)控并抓拍過(guò)磅圖片生成對(duì)應(yīng)過(guò)磅記錄的要求，提高數(shù)據(jù)綜合分析效率。質(zhì)檢助力合金分公司扁錠車間3臺(tái)50噸汽車衡及2臺(tái)5噸平臺(tái)秤安裝調(diào)試工作，實(shí)現(xiàn)了原鋁液計(jì)量從“無(wú)”到“有”的蛻變，為43萬(wàn)噸鋁基新材料項(xiàng)目順利推進(jìn)提供了有力保障。質(zhì)檢按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成電感耦合等離子體質(zhì)譜法質(zhì)譜儀潔凈室改造工作，保證了設(shè)備檢測(cè)精度及檢出限。
人才培養(yǎng)多措并舉 激活內(nèi)生動(dòng)力
質(zhì)檢計(jì)量中心以高素質(zhì)人才培養(yǎng)為抓手，勞模創(chuàng)新工作室和師帶徒雙管齊下，為技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)等領(lǐng)域賦能。截止目前，石蕊寧勞模創(chuàng)新工作室開展了“瀝青軟化點(diǎn)測(cè)試樣品自動(dòng)熔樣裝置”與“鋁電解炭渣中氧化鋁、碳、氟化鹽快速檢測(cè)方法”創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)，為打破傳統(tǒng)檢測(cè)方法的固有局限，針對(duì)結(jié)晶三氯化鋁溶液溶解試樣后，定量慢速濾紙過(guò)濾易漏液的技術(shù)瓶頸，團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試驗(yàn)，創(chuàng)新性提出單層慢速濾紙過(guò)濾，為鋁電解炭渣多組分析快速檢測(cè)提供了可靠的處理方法。以“四支隊(duì)伍”建設(shè)為契機(jī)，質(zhì)檢計(jì)量中心扎實(shí)開展“師帶徒”活動(dòng)，七對(duì)師徒潛心鉆研，從設(shè)備操作技巧到問(wèn)題解決思路，從工作規(guī)范到職業(yè)素養(yǎng)，徒弟們?cè)趲煾档南ば闹笇?dǎo)下快速成長(zhǎng)。一系列人才培養(yǎng)舉措，激發(fā)了職工內(nèi)生動(dòng)力，助力職工快速成長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄積強(qiáng)大人才動(dòng)能。
接下來(lái)，榆林新材料集團(tuán)質(zhì)檢計(jì)量中心將以“雙過(guò)半”為新的起點(diǎn)，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，持續(xù)優(yōu)化年產(chǎn)43萬(wàn)噸自動(dòng)化分析系統(tǒng)配置，加速推進(jìn)延遲石油焦自動(dòng)采樣及粉焦量在線分析項(xiàng)目，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和能力提升專項(xiàng)工作，為聚焦差異化高端化，打造煤電鋁一體化“第一名”貢獻(xiàn)質(zhì)檢力量。