1月23日，榆林新材料集團召開三屆一次職代會暨2025年工作會議，總結(jié)2024年工作，部署2025年重點工作。榆林新材料集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊國平出席會議并講話，黨委副書記、副總經(jīng)理?；⒚髯鞴ぷ鲌蟾?。榆林新材料集團黨委副書記、董事、工會主席王新權，黨委委員、紀委書記張保生分別主持會議。
楊國平傳達了陜西有色金屬集團三屆三次職代會暨2025年工作會議精神、陜西有色金屬集團2025年安全環(huán)保工作會議精神，并作了題為《以作風建設和能力提升為雙驅(qū)動 奮力實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)效大幅提升》的講話。
楊國平指出，此次會議是公司貫徹落實陜西有色金屬集團“千百十一”階段目標和“打造高新材料新名片”長遠目標，努力打造國內(nèi)煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)“第一名”新征程上，一次凝心聚力、求新求實的大會；更是在推進作風建設和能力提升專項行動關鍵節(jié)點召開的一次推進大會，對于公司全面對標新使命、奮進新征程，高質(zhì)量完成年度目標任務具有重要意義。
楊國平從生產(chǎn)經(jīng)營指標穩(wěn)中有進、安全環(huán)保平穩(wěn)可控、重點項目建設取得階段成效、質(zhì)量提升工作成效可觀等4個方面回顧總結(jié)了2024年工作。他強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是貫穿陜西有色金屬集團倍增目標編制“十五五”規(guī)劃的重要一年，面對國際大環(huán)境不確定因素和國內(nèi)市場波動的影響，廣大干部職工要主動識變應變，全面貫徹落實作風建設和能力提升專項行動，補短板、轉(zhuǎn)作風、提能力、強管理，凝聚起蓬勃向上、奮勇爭先的正能量，激活干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領，助力公司實現(xiàn)發(fā)展規(guī)模與經(jīng)營質(zhì)效大幅提升，不斷奮進現(xiàn)代企業(yè)治理體系。
楊國平要求，一要堅持抓“關鍵少數(shù)”，在以上率下中發(fā)揮“頭雁”作用。各級班子成員要充分發(fā)揮領航把舵作用和帶頭表率作用，以身作則、沖鋒在前、干事在前，以過硬素質(zhì)、過硬本領帶領公司廣大干部職工履責擔當、干事創(chuàng)業(yè)。二要堅持爭做黨員表率，在忠誠擔當中突顯政治本色。筑牢支部堡壘、樹立黨員旗幟，圍繞“五好”黨支部目標和“四講四有”的合格黨員標準，開展思想引領、攻堅克難、創(chuàng)新提能、達標作業(yè)等，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員凝聚帶動作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織和人才保障。三要堅持合規(guī)管理，在行業(yè)競爭中勇做一流。要順應企業(yè)發(fā)展，不斷優(yōu)化完善制度流程，上下貫通合規(guī)管理，大力培育合規(guī)創(chuàng)新文化體系，營造事事合規(guī)、人人合規(guī)的良好氛圍，全面提升公司現(xiàn)代化管理水平和管控能力。四要堅持互融共促，在深化改革發(fā)展中加強黨的建設。要把公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，持續(xù)拓展“揭榜掛帥”“賽馬”“產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈黨建共建”和“兩服務兩提升”等活動成果，在思想上深度融合，在載體上豐富創(chuàng)新，切實把政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。五要堅持問題導向，在全面從嚴治黨體系中精準發(fā)力。以問題為導向，持續(xù)加強作風能力建設，強化紀律約束，加大執(zhí)紀問責力度，開展專項治理和集中整治等行動，為陜西有色金屬集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻新的更大力量。
?；⒚髯髁祟}為《聚焦差異化的高端化 努力打造國內(nèi)煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)第一名》的工作報告。報告指出，2024年是榆林新材料集團推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級、深化改革的關鍵之年，公司聚焦陜西有色金屬集團賦予的新目標、新定位，全面貫徹“材裝并進、高端綠色”總定位，錨定“千百十一”高質(zhì)量發(fā)展目標，縱深推進質(zhì)量提升行動，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓落實、抓推進、抓見效，全年實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長30.65%，主要實物原煤產(chǎn)量1090.80萬噸，電解鋁61.60萬噸，發(fā)電98.08億千瓦時，陽極組裝塊30.43萬噸，圓滿完成了全年目標任務。
報告從10個方面回顧了公司2024年的工作。一是產(chǎn)業(yè)鏈運行安全平穩(wěn)；二是質(zhì)量指標持續(xù)提升；三是經(jīng)營管控全面加強；四是安環(huán)風險持續(xù)降級；五是新產(chǎn)業(yè)項目加速落地；六是科技創(chuàng)新取得實效；七是國企改革扎實推進；八是合規(guī)管理穩(wěn)步前行；九是人才培育多向發(fā)力；十是黨建和企業(yè)文化深入推進。
報告提出了2025年榆林新材料集團指導思想、“1249”工作思路和生產(chǎn)、經(jīng)營、能耗、研發(fā)等8項工作目標，并對9個方面的重點工作進行了部署。一要聚焦“一提四降”，充分激發(fā)穩(wěn)增長內(nèi)生動力。二要聚焦創(chuàng)優(yōu)爭先，扎實推動安全環(huán)保強基固本。三要聚焦新增長點打造，加力奮進產(chǎn)鏈轉(zhuǎn)型升級。四要聚焦對標一流，系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)營管理體系。五要聚焦風險管理，一體推進合規(guī)內(nèi)控體系建設。六要聚焦“引用育留”，培育壯大高質(zhì)量人才隊伍。七要聚焦“技、效”雙升，靶向開展核心技術攻關。八要聚焦作風建設，全面實現(xiàn)黨建工作提質(zhì)增效。九要聚焦文明園區(qū)，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。
會議還通報了2024年度經(jīng)營情況及2025年財務預算，2024年投資情況、生產(chǎn)安全環(huán)保及研發(fā)情況、廠務公開情況，表彰了2024年度勞動模范、標兵、先進集體以及先進個人。期間，公司與各單位分別簽署了經(jīng)營、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護目標責任書。
會前，職工代表通過現(xiàn)場表決方式 對代表資格審查情況、各代表團團長建議人選、主席團建議人選及大會議程進行了表決。
23日下午，全體參會人員圍繞會議主要內(nèi)容、職工代表提案以及職工處分處理辦法等進行了分組討論。全體代表一致通過了職代會決議。會議歷時一天，務實緊湊，達到了統(tǒng)一思想、明確目標、落實責任的目的。
榆林新材料集團領導班子成員、中層管理干部、全體職工代表參加會議，非職工代表的中層管理干部、部分車間主任、班組長等列席會議。