2月18日上午，陜西銀礦召開2021年度中層干部及基層黨組織書記抓黨建工作述職述廉大會，公司班子成員，機關(guān)各職能部室相關(guān)負責(zé)人、權(quán)屬企業(yè)班子成員、各基層黨組織書記等50余人參加會議。大會由公司黨委副書記、總經(jīng)理白新建主持。

會議采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的形式進行，述職人員本著總結(jié)反思、交流學(xué)習(xí)、共同提升為目的，分別從政治思想、崗位職責(zé)、紀律作風(fēng)等方面，通過曬成績、述亮點、表決心、說廉政，全面回顧總結(jié)了2021年以來工作開展情況，深刻剖析了工作短板弱項，并對2022年工作提出了規(guī)劃和方向。

公司黨委書記、董事長孫會昌同志作點評講話。他指出，這次述職考評會各位中層管理干部述職報告準備充分，認真務(wù)實，突出亮點。同時，結(jié)合公司實際，針對下一步工作的開展，提出了幾點要求：一要堅定理想信念，千方百計“保增長”。緊扣全年經(jīng)營目標，要敢于跨界打硬仗、打勝仗，敢于“走出去”闖市場，敢于謀發(fā)展、樹品牌、增效益，積極主動作為，努力提升經(jīng)營業(yè)績。二要加強主動創(chuàng)新作為，全力推動轉(zhuǎn)型升級。在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，搶抓機遇，全力推進技術(shù)攻關(guān)。一方面要立足當(dāng)前，抓好現(xiàn)有項目的技術(shù)攻關(guān)。另一方面要著眼長遠，搞好對外開發(fā)戰(zhàn)略布局。三要敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)妥推進企業(yè)全面深化改革和提升管理水平。要樹立積極主動的改革觀念，要堅持兩面去看改革，既是壓力又是動力。在內(nèi)部管理上必須堅持常抓不懈，要在技術(shù)改革、物資采購、生產(chǎn)成本上持續(xù)推進精益管理，深入挖潛，持續(xù)改善。四要加強提升執(zhí)行力，爭做一名想干事、會干事、能干事、干成事的好干部。統(tǒng)一思想、提升執(zhí)行能力、做好做細各項工作、當(dāng)好工作表率。

公司黨委副書記、總經(jīng)理白新建結(jié)合履職盡責(zé)情況報告作大會總結(jié)，他指出，此次報告會為全體干部們提供一個學(xué)習(xí)交流的平臺，提煉好的工作經(jīng)驗和做法。全體干部職工要以此次會議為契機，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚“勤快嚴實精細廉”工作作風(fēng)，增強履職能力，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。

會議強調(diào)，2022年是企業(yè)強化內(nèi)涵建設(shè)，推進“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵一年，全體管理干部要進一步強化憂患意識、趕超意識、實干意識，提升管理能力、業(yè)務(wù)能力，以更加堅定的信念，進一步主動作為、銳意進取，在工作上力爭取得更大的突破，為公司穩(wěn)增長目標作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

報告會后，與會人員以無記名方式通過公司OA系統(tǒng)對中層干部進行了2021年度民主測評。