提起李和付，秦鼎員工連豎大拇指：“那可是個年輕有為的好小伙！”
34歲的李和付，現(xiàn)任地礦集團713總隊山陽秦鼎公司總工辦主任，2009年7月畢業(yè)于昆明理工大學礦物加工工程專業(yè)。雖然長著一張娃娃臉，在工作上可是個鐵骨錚錚的漢子，他不僅是技術業(yè)務上的精英，更是創(chuàng)先爭優(yōu)的典范。2020年1月，他被地礦集團評為2018-2019年度“先進生產(chǎn)工作者”，榮譽肯定了他的付出，也揭開了背后的艱辛。
扎根礦山，青年崗位出能手
工作11年以來，李和付扎根礦山、立足崗位、任勞任怨，一步一個腳印，從一名普通員工，干到車間技術員、工藝員，再到車間副主任、總工辦主任。剛參加工作時，他經(jīng)常虛心向老工人、工程技術人員請教，主動加班，不怕苦累，堅持做工作筆記，把車間一線當作了自己的學習室。在技術上，他苦心鉆研、敢于創(chuàng)新，力爭各項業(yè)務技術做到“精、專、廣”，尤其在公司環(huán)保藥劑金蟬替代劇毒氰化鈉研究方面做出了應有的貢獻。
李和付早在2014年就接觸了黃金選礦藥劑金蟬。在前期試驗效果不理想的情況下，他從未輕言放棄，不斷總結經(jīng)驗，經(jīng)常利用空余時間獨自開展各類小型試驗?；侍觳回撚行娜耍?2018年至2019年間，李和付終于完成了金蟬替代劇毒氰化鈉處理夏家店地區(qū)金礦石試驗研究與應用的科研項目，結束了公司14年氰化鈉使用歷史，每年可為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益10余萬元，并為公司帶來了巨大的安全、環(huán)保、社會等隱形效益，在礦山企業(yè)綠色發(fā)展的道路上書寫了下濃重的一筆。
勇挑重擔，技術科研攀高峰
人們常說：“喊破嗓子，不如干出樣子?！崩詈透侗闶莻€實干家。他總是埋頭苦干，努力解決公司生產(chǎn)中面臨的棘手問題。
秦鼎公司生產(chǎn)運行多年，尾礦庫庫存已經(jīng)接近飽和，新建的小洞溝尾礦庫項目因各類因素不能開工，公司將面臨被迫停產(chǎn)的困境。李和付思企業(yè)之困，解企業(yè)之難，早在2018年底就開始琢磨黃金尾渣破氰處理后井下充填的思路，先后取樣進行試驗研究，雖困難重重，卻毫不氣餒，決定自己在礦山簡陋的試驗條件下開展破氰試驗研究。經(jīng)過不懈努力，2020年成功申報并獲地礦集團批準實施了尾礦破氰工藝研究的科研項目，并與西北有色地質研究院合作，全面開展破氰試驗研究，最終，破氰后尾渣各項指標全部達到《黃金行業(yè)氰渣污染控制技術規(guī)范》井下回填利用標準要求。目前該方案雖未實現(xiàn)生產(chǎn)應用，但為后期項目的順利開展奠定了扎實基礎。
以身作則，員工隊伍樹榜樣
礦山地質行業(yè)歷來是一趟艱苦旅程，風吹日曬，寒來暑往。李和付十年如一日，以對企業(yè)的拳拳之心，拼搏在礦山、奉獻在礦山。他恪守“扎實苦干、率先垂范”的工作準則，在員工中樹立了榜樣。
勤奮好學的他，工作之余潛心研究，在黃金科學技術、云南冶金雜志發(fā)表論文2篇，在集團內(nèi)部期刊西北金屬礦產(chǎn)地質發(fā)表論文2篇，一篇SCIE合著文章被Advances in Materials Science and Engineering雜志收錄。
他還善于發(fā)揮團隊優(yōu)勢，通過金蟬項目、尾礦破氰工藝研究項目、微氣泡溶氧技術試驗、含炭金礦石浸出浮選試驗等，帶領公司采、選、化驗等各類工程技術隊伍完成各類試驗研究，并取得豐碩成果，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供了重要參考，同時也引導了其他專業(yè)技術人才在崗位上各盡其能，為公司技術創(chuàng)新營造了良好局面。
樂于助人，親情管理顯真情
“謙虛好學、悟性高，技術扎實、做事果敢，不論是在生產(chǎn)上還是管理上都是塊好料子。”公司領導的評價中肯有力。
他處事待人親切隨和，視工友如兄弟。同事遇到困難，熱心腸的他總是主動幫忙解決，成為大伙的 “貼心人”。不管哪位員工有困難，只要找到李和付，在力所能及的范圍內(nèi)，他都盡最大努力幫助解決。
談到工作時李和付樂此不疲、津津樂道，然而問及家人，這個生產(chǎn)一線的錚錚漢子對著手機上的全家福照片，眼神中卻留露出了歉疚和回避。一個佼佼者最初的喜悅，瞬間被一個丈夫和父親最樸素的惻隱取代。長年累月的繁重工作和野外經(jīng)歷，難免影響了對家人的陪伴和照顧。沉默了片刻，李和付臉上又露出慣有的靦腆笑容：“我媳婦通情達理，有她在家我放心著呢……”
不管在哪個崗位上，李和付總能沉下心來，潛心研究崗位技術和管理方法，盡己所能做到最好。他常說，對于礦山工作者來說，追求的不是名利、不是金錢，而是堅守信念、甘于奉獻，守住心靈那方凈土，為了最初的誓言和抱負執(zhí)著前行。
【責任編輯：王涵瑞】