圖為陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)煤炭分質(zhì)利用制化工新材料示范項目180萬噸/年乙二醇工程生產(chǎn)裝置 （資料照片）。本報通訊員 郭文靜攝
本報記者 郭軍
春回大地。
陜建控股在山西、遼寧、山東等地的多個項目相繼開工；陜汽控股首批400臺新能源輕卡交付地上鐵租車（深圳）有限公司；陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司提前5天完成一季度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，煤炭產(chǎn)量同比增長9.24%，成本同比下降約15元/噸……
新老交織、動能煥新，一幅幅生機(jī)勃勃的畫卷在陜西大地徐徐展開。今年以來，陜西國企咬緊增長目標(biāo)，以“新動能”之功，積“壓艙石”之利，全力發(fā)揮陜西經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”作用。
數(shù)字賦能 轉(zhuǎn)型升級加快
4月10日，陜汽控股廠區(qū)內(nèi)，一輛重型卡車迎面駛來。駕駛室內(nèi)沒有司機(jī)，卡車按照規(guī)劃路線自動行進(jìn)，遇到障礙物會拐彎避讓。
“暫停、緊急制動、取消……每一個指令都由后臺‘大腦’發(fā)出?！标兤毓善嚬こ萄芯吭貉芯繂T冉彬說，“表面看是一輛車，但考驗的是感知、決策、控制等系統(tǒng)，背后是5G通信、激光雷達(dá)、高精地圖等多項技術(shù)協(xié)同發(fā)力。我們的無人駕駛車輛已在物流園區(qū)、港口和鋼鐵廠等場地應(yīng)用。”
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的根本動力是科技創(chuàng)新。如今，從南到北、由西向東，陜西省屬企業(yè)積極推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破與趕超，促進(jìn)“從0到1”的原始創(chuàng)新能力提升。
“為鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，省國資委印發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展20條措施，將創(chuàng)新發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)培育考核權(quán)重提高至30%，推動企業(yè)建立科技創(chuàng)新委員會、科技創(chuàng)新管理部門和集團(tuán)研究院‘一會兩機(jī)構(gòu)’，并分別從科技創(chuàng)新投入、平臺建設(shè)、成果產(chǎn)出、創(chuàng)新影響力、人才引培5個方面設(shè)置30余項考核指標(biāo)?！笔Y委創(chuàng)新合作處負(fù)責(zé)人鄭玲說。
為鼓勵員工創(chuàng)新，陜西有色金屬集團(tuán)出臺“一新品一獎勵、一重器一獎勵、一延鏈一獎勵、一破難一獎勵、一證券一獎勵”的“五個一”專效激勵辦法在權(quán)屬企業(yè)推行，每實現(xiàn)一個“一”，獎勵班子團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊各20萬元。
“今年，我們還鼓勵權(quán)屬企業(yè)開展科技型企業(yè)骨干員工持股及跟投試點工作，提升全員創(chuàng)新動力和活力，推動實現(xiàn)‘產(chǎn)業(yè)鏈五級延鏈建群、產(chǎn)品鏈五式創(chuàng)新集群’的新目標(biāo)?！标兾饔猩饘偌瘓F(tuán)黨委書記、董事長吳群英說。
擂鼓鳴號，千帆競發(fā)。在科技創(chuàng)新引領(lǐng)下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)用“數(shù)智技術(shù)”“綠色技術(shù)”加快轉(zhuǎn)型升級。
圍繞煤田地質(zhì)、能源電力、半導(dǎo)體芯片、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，陜投集團(tuán)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，取得了多項重大成果。“在無須挖煤的情況下，我們成功提取了全球第一桶地下原位熱解煤焦油，實現(xiàn)煤田采油‘從0到1’的突破?！标兺都瘓F(tuán)所屬自然資源部新型能源勘查開發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊首席專家馬麗說。
此外，陜煤集團(tuán)建成32處“智能礦井”和5個“智慧礦區(qū)”，煤炭智能化產(chǎn)能占比達(dá)99%。陜藥集團(tuán)聚焦“智能制造、綠色制造”，投資10億元新建凌峰環(huán)球工廠。法士特高智新工廠被工信部認(rèn)定為全國首批智能制造示范企業(yè)。秦川機(jī)床攻克高精高效磨齒機(jī)主軸數(shù)字化裝配等25項關(guān)鍵核心技術(shù)。
“育種蹲苗” 發(fā)力新賽道
“今年5月底，長安計算將在已有2條生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建2條新生產(chǎn)線，滿足客戶訂單需求?！遍L安計算總經(jīng)理常永玲說。長安計算是陜西第一家計算機(jī)整機(jī)制造企業(yè)，肩負(fù)著計算機(jī)國產(chǎn)化替代以及新興產(chǎn)業(yè)布局的重任。
2020年，省國資委牽頭陜西電子信息集團(tuán)和深圳市寶德計算機(jī)系統(tǒng)有限公司共同成立混改公司長安計算?！澳壳?，長安計算已擁有整機(jī)系統(tǒng)的獨立自主研發(fā)和按需定制能力?！背Ｓ懒嵴f。
前不久，法士特集團(tuán)黨委書記、董事長馬旭耀率隊到湖北省十堰市先后走訪東風(fēng)商用車、東風(fēng)華神、三環(huán)汽車、成都大運(yùn)汽車集團(tuán)十堰分公司等企業(yè)。企業(yè)家們達(dá)成共識：要緊抓產(chǎn)業(yè)變革帶來的機(jī)遇，共同發(fā)力新領(lǐng)域、新賽道，培育新產(chǎn)業(yè)、新優(yōu)勢，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
陜西國企積極布局新興產(chǎn)業(yè)。
陜煤集團(tuán)進(jìn)軍高效光伏電池片鍍膜設(shè)備、半導(dǎo)體封測關(guān)鍵設(shè)備以及集成電路芯片等領(lǐng)域。陜投集團(tuán)實施的銅川300MW非補(bǔ)燃人工硐室壓縮空氣儲能電站項目，被確定為陜西省第一批工業(yè)領(lǐng)域碳達(dá)峰試點項目。陜汽控股孵化的新能源智能商用車整車公司完成3.8億元融資。陜西電子信息集團(tuán)在衛(wèi)星通信、水上搜救等新興領(lǐng)域的一批關(guān)鍵產(chǎn)品相繼研制成功。陜西交控集團(tuán)新組建3個二級集團(tuán)，成立5家三級公司，加速布局和培育新興產(chǎn)業(yè)。
看到成績的同時，我們要清醒地認(rèn)識到，省屬企業(yè)前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)營收占比還不高。
近兩年，省國資委打出“調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、優(yōu)機(jī)制、強(qiáng)管理、拓市場”組合拳，督促企業(yè)全面啟動新興產(chǎn)業(yè)培育工程，并推動企業(yè)在集成電路、工業(yè)母機(jī)、關(guān)鍵軟件等領(lǐng)域補(bǔ)短板強(qiáng)弱項。
省屬企業(yè)傾力加大新興產(chǎn)業(yè)投入。陜西有色金屬集團(tuán)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資已達(dá)到全年固定資產(chǎn)投資的40.25%；長安匯通發(fā)揮國有資本運(yùn)營公司作用，出資19億元相繼投資涉及光子科技、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的29個項目；陜投所屬秦創(chuàng)原發(fā)展公司搭建多層次科創(chuàng)服務(wù)體系，服務(wù)雙創(chuàng)主體企業(yè)7369家；秦創(chuàng)原創(chuàng)新基金群累計在陜投資項目52個，投資金額20.81億元。
深化改革 激發(fā)新活力
無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級還是新興產(chǎn)業(yè)加速布局，都需要有一個“風(fēng)清氣正”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
前些年，通過深入實施國企改革三年行動，陜西國資國企領(lǐng)域發(fā)生了根本性變化：推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，讓國有企業(yè)活力更足；推進(jìn)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合，讓國有資本布局更優(yōu)；實施雙百行動、科改示范行動、區(qū)域性國資國企綜合改革試驗，讓國企改革針對性和穿透力更強(qiáng)……
“今年是新一輪國企改革的關(guān)鍵之年、攻堅之年。省國資委對計劃實施的重難點、持續(xù)性改革任務(wù)提前作了部署謀劃，對企業(yè)上市、雙百行動、綜改試驗等專項改革任務(wù)進(jìn)行‘點對點’指導(dǎo)推動，將‘完成70%以上任務(wù)’作為目標(biāo)列入省屬企業(yè)2024年經(jīng)營業(yè)績考核，以更大力度推進(jìn)改革不斷深化?！笔Y委企業(yè)改革處處長薛恩華說。
建設(shè)規(guī)范的董事會是國企改革的重要一環(huán)。去年，省國資委首次組織董事會年度評價，設(shè)計評價指標(biāo)20類83項；逐戶梳理問題清單32份，書面反饋各類問題191項，督促各企業(yè)建立問題臺賬，逐項整改落實?！敖衲辏Y委將加強(qiáng)外部董事履職管理和服務(wù)保障，完善外部董事考核評價機(jī)制，編撰外部董事履職目錄，建立外部董事履職臺賬，推動外部董事勤勉履職?！笔Y委公司治理處處長孫毅說。
三項制度改革是國企改革中難啃的“硬骨頭”。今年，省國資委將持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理質(zhì)量，強(qiáng)化剛性考核兌現(xiàn)，例如對省屬二級及以下企業(yè)新任經(jīng)理層成員全部實行市場化公開選聘；各層級企業(yè)新任管理人員競爭上崗不低于50%；省屬企業(yè)各層級管理人員末等調(diào)整和不勝任退出占比達(dá)3%以上，真正實現(xiàn)“能上能下”。
同時，省國資委將推動國企在更大范圍落實落細(xì)三項制度改革，健全市場化薪酬制度，加大收入分配向核心關(guān)鍵人才和一線崗位傾斜力度，推動企業(yè)真正按市場化機(jī)制運(yùn)營。
“今年，我們堅持國企改革‘量、質(zhì)’同抓，在確保年底前完成70%以上改革任務(wù)的同時，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、鞏固提升、落地見效?！毖Χ魅A說。
今年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。省國資委將著力提質(zhì)增效穩(wěn)增長、創(chuàng)新引領(lǐng)調(diào)結(jié)構(gòu)、深化改革激活力，力保省屬企業(yè)實現(xiàn)全年利潤總額780億元、固定資產(chǎn)投資1100億元、研發(fā)投入265億元目標(biāo)。
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